KLK lugu ulatub tagasi 1996. aasta sügisesse, kui Leho Kolk astus esimesed sammud ehitussektoris, luues tugeva aluse, millele tänane KLK toetub. Aastakümnete jooksul on ettevõtte meeskond läbinud mitmekesiseid projekte ja lahendanud keerukaid väljakutseid, omandades hindamatud kogemused ja teadmised, mis on kujundanud meie töö lähenemisviisi. 2023. aastal sai KLK aga uue hingamise, kui Leho poeg, Karl-Eerik, liitus ettevõttega täiskohaga, olles aastaid jälginud isa kõrvalt. Nende koostöö ühendab Leho kogemused ja Karl-Eeriku värske soovi tuua ettevõttesse efektiivsust, uut energiat ning võimekuse kohaneda pidevalt muutuvate oludega.
Meie eesmärk ei ole vaid projekte ellu viia – me tahame luua midagi suuremat. Koostöös juhtimisel loome midagi, mille üle saame kogu KLK meeskonnaga uhked olla. Meie töö ei keskendu ainult hoonete rajamisele, vaid ka pikaajalistele partnerlussuhetele, väärtusele ja usaldusele, mida me koos ehitame. Pereväärtused, nagu usaldus, pühendumus ja hoolivus, on olnud meie tegemiste aluseks alates algusest. Me ei ole lihtsalt ehitusettevõte, vaid ka pereettevõte, kus iga liige panustab oma osa ühise eesmärgi nimel.
MEIE KVALITEEDIALASED PÕHIPRIORITEEDID
- Organisatsiooni sisemise toimivuse efektiivsuse tagamine – Tõhus ja hästi korraldatud sisemine tööprotsess, mis toetab eesmärkide saavutamist ja kvaliteedi tagamist.
- Tegevuse laiendamine – Uute projektide ja võimaluste leidmine ning olemasolevate tegevuste kasvatamine turuosa suurendamiseks.
- Kliendikeskus – Keskendumine klientide vajadustele ja ootustele, et pakkuda neile maksimaalset rahulolu ja väärtust.
MEIE KESKKONNAALASED PÕHIPRIORITEEDID
- Ressursikasutus – Ressursside tõhus ja keskkonnasäästlik kasutamine, et vähendada keskkonnamõjusid ja toetada jätkusuutlikku arengut.
- Jäätmekäitlus – Jätkusuutliku ja vastutustundliku jäätmekäitluse rakendamine, järgides kehtivaid regulatsioone ja edendades taaskasutust.